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——公司舉行中干實訓交流座談會

“精益管理、中干實訓、班組建設”是成都中科唯實儀器有限責任公司今年確定的三大培訓主題，5月23日~5月25日，按照2016年度培訓計劃的安排，經(jīng)過精心的準備，公司總經(jīng)理助理張海軍帶隊一行共8名中高層管理人員到北京中科科儀進行了為期3天的交流學習，圍繞企業(yè)管理、如何打造高效團隊、董事會管理、人力資源管理、研發(fā)管理、質(zhì)量體系管理、工廠管理、市場管理、銷售管理、園區(qū)管理等企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)容進行了深入的學習和探討交流。為提高此次交流學習的成效，共同分享學習的心得體會，鞏固學習成果，外出學習的中高層管理人員撰寫了學習心得，并于6月3日下午參加了有公司領(lǐng)導、全體中層管理人員、人力資源管理人員參加的交流座談會，會議由黨委書記、常務副總經(jīng)理蔣紅雨主持。

外出學習的中高層管理人員交流了學習中最有感悟、最受啟發(fā)的心得體會，分享了中科科儀已融入企業(yè)靈魂的精益管理、立體化的人才引進、培養(yǎng)和激勵方式、追求專業(yè)和細節(jié)的企業(yè)文化塑造所帶來的觸動，參會的中高層管理人員結(jié)合公司實際就如何將此次學習學以致用、改進自身工作、進一步提高公司的管理效能展開了熱烈的討論，提出了眾多建設性的意見和建議。

公司董事長董成生強調(diào)了中層管理人員作用的重要性，他指出中層管理人員在公司工作中是承上啟下的中流砥柱，要把日常的經(jīng)營管理工作做得精細，關(guān)鍵在于職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神的培養(yǎng)，我們要通過走出去、請進來的培訓方式，在學習中不斷總結(jié)反思達到“思想有觸動，工作要行動”的培訓目標，提升中層管理人員的思想素質(zhì)和履職能力。

會議最后，公司黨委書記、常務副總經(jīng)理蔣紅雨總結(jié)道，公司將進一步加強培訓工作，針對一些專業(yè)管理模塊也會加強與行業(yè)內(nèi)的先進企業(yè)、標桿企業(yè)的交流學習，創(chuàng)新培訓方式，將線上培訓與線下培訓有機結(jié)合，同時在企業(yè)內(nèi)營造良好的學習氛圍，讓學習成為習慣，用學習指導我們的工作，發(fā)揮出最大的學習效果。