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1月15日上午，成都中科唯實公司召開了2012年度工程技術人員述職考評會。會議由公司技術委員會主任蔣紅雨主持，公司董事長、技術委員會成員及全體工程技術人員參加了會議。   

會上，公司近20名工程技術人員分別就承擔的技術工作，在技術方面的提高，對部門或公司在技術上的貢獻等作了述職。結合前期的書面總結和現場述職情況，公司技術委員會分別對每位工程技術人員進行了打分評議，一致認為今年的述職考評相比往年有了很大的提升，工程技術人員不但在技術水平上有所提升，在表達能力上也有了很大的提升。同時也希望技術人員不僅要有解決技術難題的能力，還要在公司實施戰略規劃的過程中提升技術創新的能力。

公司董事長董成生在會上作了重要講話，他強調公司戰略發展需要人才隊伍來保障，要將技術隊伍建設與戰略規劃實施有機的結合起來；技術人才隊伍建設是一個長期的過程，需要各級領導給予高度重視，要建立人才培養和人才引進的長效機制。他希望公司工程技術人員加強學習，以滿足職業發展需要，增強創新理念，提高  創新能力。

通過開展述職考評工作，促進了公司工程技術人員之間的相互交流，進一步明確了工程技術人員考核的意義和重要性，對推動公司技術水平的發展和進步起到了積極的作用。